Pozostałe wskaźniki

E-P1 Emisje gazów cieplarnianych

S-P1 Różnorodność w organach nadzorczych

G-P1 Struktura organów zarządczych

E-P2 Zużycie energii

S-P2 Wskaźnik równości wynagrodzeń

E-P3 Ryzyko i korzyści związane z klimatem

G-P2 Kodeks etyki

E-S1 Intensywność emisji gazów cieplarnianych

S-P3 Rotacja zatrudnienia

G-P3 Polityka antykorupcyjna

E-S2 Zarządzanie emisjami

S-P4 Wolność zrzeszania się i negocjacji zbiorowych

G-P4 Mechanizm zgłaszania naruszeń

S-S1 Bezpieczeństwo i higiena pracy

E-S3 Zużycie wody

G-S1 Polityka ochrony danych

E-S4 Zarządzanie zasobami wodnymi

S-P5 Polityka praw człowieka

E-S5 Wpływ na bioróżnorodność

S-P6 Procedury należytej staranności dot. praw człowieka

E-S6 Zanieczyszczenia i odpady

1. Przestrzegać i wspierać ochronę międzynarodowo uznanych praw człowieka

Zagadnienia pracownicze i poszanowanie Praw Człowieka

2. Eliminować wszelkie przypadki łamania praw człowieka przez firmę

Zagadnienia pracownicze i poszanowanie Praw Człowieka

3. Popierać wolność zrzeszania się i w praktyce uznawać prawo do zbiorowych negocjacji

Zagadnienia pracownicze i poszanowanie Praw Człowieka

4. Wspierać eliminacje wszelkich form niewolnictwa i pracy przymusowej

Zagadnienia pracownicze i poszanowanie Praw Człowieka

5. Przyczyniać się do faktycznego zniesienia pracy dzieci

Zagadnienia pracownicze i poszanowanie Praw Człowieka

6. Przeciwdziałać dyskryminacji w sferze zatrudnienia

Zagadnienia pracownicze i poszanowanie Praw Człowieka

7. Wspierać zapobiegawcze podejście do problemów środowiska naturalnego

Zrównoważony rozwój

8. Podejmować inicjatywy propagujące większą odpowiedzialność środowiskową

Zrównoważony rozwój oraz Ochrona bioróżnorodności

9. Wspierać rozwój i upowszechnianie technologii przyjaznych środowisku.

Odpowiedzialność za Klimat oraz Badania i Rozwój Technologiczny